Consulting Without Borders: International Award for Excellence in Consulting is named after Gabriel Al-Salem

Business Life, December 2011, Kazakhstan

Год назад, 27 ноября, трагически ушел из жизни директор Программы TAM/BASЕ европейского банка реконструкции и развития в Центральной Азии Габриэль Аль-Салем.  Гражданин США, женатый на петербурженке, сын кувейтского архитектора и немецкой учительницы, Габриэль прожил в Казахстане с небольшим перерывом почти 15 лет. Сначала работал в проектах USAID, а последние 10 лет возглавлял Программу BAS ЕБРР, работая над становлением и развитием рынка консалтинга в регионе. При его поддержке были созданы ассоциации консультантов в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане. Благодаря его усилиям в страны Центральной Азии пришли тренинги по ключевым навыкам консультанта и бизнес-этике. В сентябре 2010 года Габриэль получил квалификацию CMC(Сертифицированный консультант по менеджменту) – высочайшее звание, которое присваивается Международным Советом институтов управленческого консультирования (ICMCI), а также помог получить эту квалификацию нескольким консультантам из Казахстана и Кыргызстана. В октябре этого года на Конгрессе ICMCIв Тайване Габриэлю было присуждено почетное звание MemberoftheMeridianOrderза значительный вклад в развитие профессии консультанта по менеджменту.

Габриэль стремился показать всем, что профессионализм не знает границ и мировой рынок консалтинга – это не закрытое общество избранных. Он доказал это консультантам Центральной Азии, и после его трагической гибели при выполнении полета на параплане его семья и коллеги приняли решение продолжать его дело по развитию отрасли бизнес-консультаций и создать фонд и международную премию его имени. Первое вручение премии состоится в Алматы 1 февраля 2012 года, в день рождения Габриэля, в рамках первой Международной конференции «Консалтинг без границ».

О Габриэле и Международной премии за высокие достижения в области консалтинга рассказывает его супруга Виктория Ольская, президент Фонда имени Габриэля Аль-Салем.

Работая над концепцией премии, для меня и для друзей Габриэля было важно отразить его характер как человека и как профессионала, широту его взглядов и интересов, истинный космополитизм. Для него не существовало границ: свободно разговаривая на нескольких языках, он чувствовал себя как дома в любой стране. Он всегда искренне хотел помочь окружавшим его людям, передавая им все самое лучшее, что знал и умел. Габриэль был на редкость отзывчивым, открытым человеком, и за это все его так любили.

После трагедии друзья и коллеги Габриэля почувствовали необходимость сохранить память о нем и продолжить начатое им дело. Идея создания премии изначально принадлежит коллеге Габриэля Валерии Делла Росса, координатору Программы TAM/BASЕвропейского банка реконструкции и развития в Лондоне. Предложение подхватила Казахстанская палата консультантов по менеджменту (CMCKazakhstan), которая сформировалась буквально три дня спустя после гибели Габриэля. Узнав о планах учредить премию, я выступила с инициативой создать фонд, который будет администрировать и финансово поддерживать эту премию, а также работать над другими важными проектами по развитию консалтинга и свободного предпринимательства в целом. В день рождения Габриэля, 1 февраля 2011 года, на специальной пресс- конференции мы официально объявили о создании премии и Фонда имени Габриэля Аль-Салем. Мероприятие было широко освещено в регионе – презентации фонда и премии прошли по всей Центральной Азии.

На сегодняшний день фонд официально зарегистрирован в США, в штате Калифорния, как некоммерческая корпорация с офисом в городе Редвуд Сити, недалеко от Сан-Франциско, где живет моя семья. Скоро планируется создать местные фонды в Казахстане и Кыргызстане. Наш первый донор – Швейцарское Бюро по сотрудничеству в Кыргызской Республике. Сначала фонд будет осуществлять свою деятельность в Центральной Азии, где работал Габриэль. В дальнейшем мы планируем работать и в других странах СНГ, в Восточной Европе и даже в Соединенных Штатах, где уже существует большой интерес к фонду в ряде университетов страны.

Одной из важнейших целей создания фонда является дальнейшая интеграция консультантов Центрально-Азиатского региона в мировое сообщество через доступ к инновациям и лучшим мировым практикам в области консалтинга и частного предпринимательства в целом. Наша задача – повышение уровня образованности консультантов и предпринимателей, например, по вопросу деловой этики, которая необходима для создания цивилизованного рынка. Именно на решение этих задач ориентирована Международная премия имени Габриэля Аль-Салем – первый проект фонда, которая будет присуждаться в пяти номинациях:

«Консалтинговый проект года» за инновации в консалтинге,направленные на реальные улучшения в работе клиентских компаний.

«Консультант года» за общественное и профессиональное признание со стороны коллег по профессии и клиентов.

«За значимый вклад в развитие профессии консультанта» – за общественную, неоплачиваемую,работу консультантов, например, врамках национальных ассоциаций, посозданию, продвижению и поддержанию профессиональных стандартови этических норм в области консалтинга.

«Консалтинг без границ» – за эффективное сотрудничество консультантов разных стран в рамках одного консалтингового проекта; за вклад в развитие нескольких стран, выполнивших проекты в разных странах, приграничные проекты «crossborder initiatives», многонациональные проекты, трансконтинентальные проекты.

«Самая динамично развивающаяся организация консультантов» – за высокие достижения вкомандной работе и сотрудничествоконсультантов, коллег по профессиив рамках национальных институтови ассоциаций, а также за отличнуюработу организации по продвижениюи поддержке своих членов.

Мне очень приятно, что уже в полной мере проявляется международный характер премии, так как фонд получил заявки на участие не только от консультантов Казахстана и других стран Центральной Азии, но и из Монголии, Украины, России и даже США. Рассматривает и оценивает заявления специально созданный Международный комитет, который состоит из международных консультантов, членов ICMCI, местных заслуженных консультантов, представителей национальных профессиональных институтов и ассоциаций, а также представителей Программы TAM/BASЕвропейского банка реконструкции и развития. Методология оценки включает в себя экспертную оценку каждого предлагаемого проекта или консультанта, интервью с руководителями компаний клиентов, устные или письменные вопросники для сотрудников компании-клиента, интервью с коллегами кандидата или членами национальных институтов или ассоциаций, а также устное собеседование и письменное эссе кандидата.

Поскольку премия открыта для консультантов всех стран без ограничений, мне иногда задают вопрос о том, как консультанты стран Центральной Азии смогут «бороться» на равных с известными консалтинговыми компаниями других стран. Мне кажется, что обороты или известность консалтинговой компании играют не самую главную роль при отборе победителей, ведь Международный комитет в первую очередь обращает внимание на отзывы клиентов и на степень реальных улучшений в работе клиентских компаний – а это объективный показатель, не всегда зависящий от «раскрученности» консультанта.

Кроме того, у нас есть номинации, где оцениваются не только профессиональные, но и общественные заслуги отдельных консультантов, а здесь важен реальный вклад кандидата, пусть и небольшой, но ощутимый, в развитие профессии, в улучшение ее имиджа в обществе, в повышение профессиональных стандартов консалтинга. Мне кажется, здесь получается наоборот: чем менее развит консалтинг в стране, чем больше нужно сделать для его развития, тем выше шансы у отдельных консультантов и организаций проявить себя и получить высокую оценку своей деятельности от Международного комитета. Ведь премия носит имя Габриэля Аль-Салем, человека с большими идеями и планами, и для нас предельно важно сохранить глобальность и открытость его личного отношения к жизни и к профессии.